2026 새일여성인턴 신청방법, 지원금 460만원은 누가 받나요?
2026 새일여성인턴 지원금은 경력보유여성 등 미취업 여성이 여성새로일하기센터를 통해 기업에 취업하고 안정적으로 근무하도록 돕는 제도입니다. 인턴 1명당 총 지원한도는 460만원이지만, 여성 참여자가 직접 받는 장려금은 최대 60만원이고 기업이 받는 지원금은 최대 400만원입니다. 개인 장려금은 인턴 3개월을 마친 뒤 정규직 또는 상용직으로 전환해 6개월 이상 근속하는 등 조건을 충족해야 지급됩니다.
| 확인 항목 |
2026년 지원 기준 |
| 전체 지원한도 |
인턴 1명당 460만원 |
| 기업 지원금 |
최대 400만원 |
| 여성 개인 장려금 |
최대 60만원·1회 |
| 인턴기간 |
3개월 |
| 개인 지급조건 |
전환 후 6개월 이상 근속 |
| 공식 신청처 |
여성새로일하기센터 |
육아와 가족돌봄 등으로 경력이 중단된 여성이라면 새일여성인턴 참여를 검토할 수 있습니다. 다만 육아 경험이 반드시 있어야만 신청할 수 있는 제도는 아닙니다. 새일센터에 구직 등록한 미취업 여성인지, 참여기업의 채용조건을 충족하는지가 중요합니다.
또한 460만원은 정부가 기업과 참여자에게 지급하는 지원금의 합계입니다. 여성 개인에게 현금 460만원이 일괄 입금되는 제도가 아닙니다.
아래에서 새일여성인턴 공식 안내와 온라인 참여신청 메뉴를 확인할 수 있습니다.
새일여성인턴 460만원 지원금｜기업 400만원·개인 60만원 구분
2026년 새일여성인턴 지원금은 취업한 여성에게 기업이 지급하는 월급과 별개입니다. 기업은 인턴 채용과 고용유지를 위한 지원금을 받고, 여성 참여자는 정규직 전환 후 일정 기간 근속했을 때 근속장려금을 받을 수 있습니다.
새일여성인턴 지원금 지급표
기업은 인턴기간 3개월 동안 월 80만원씩 총 240만원을 지원받을 수 있습니다. 이후 정규직 또는 상용직으로 전환한 근로자의 고용을 6개월 이상 유지하면 80만원, 12개월 이상 유지하면 추가 80만원을 받을 수 있습니다.
여성 참여자는 전환일로부터 6개월 이상 근속하면 지급요건 확인 후 60만원의 근속장려금을 받을 수 있습니다.
따라서 기업 지원금 400만원과 개인 근속장려금 60만원을 더한 460만원은 지원요건을 모두 충족했을 때의 최대 총액입니다.
개인에게 60만원이 매달 들어오는 건가요?
아닙니다. 여성 참여자에게 지급되는 근속장려금 60만원은 매월 지급되는 급여나 월별 수당이 아닙니다.
인턴 종료 후 정규직 또는 상용직으로 전환되고 6개월 이상 근속한 경우 지급되는 1회성 장려금입니다.
실제 지급일은 새일센터의 근속 확인과 신청·지급 처리에 따라 달라질 수 있습니다.
2026년에 460만원으로 새롭게 인상된 건가요?
460만원 지원체계는 2026년에 처음 생긴 금액이 아닙니다. 정부는 2025년 새일여성인턴의 고용유지장려금을 확대하면서 기존 380만원에서 460만원으로 지원한도를 높였습니다.
2026년에도 공식 여성새로일하기센터 안내에서는 총 460만원 지원체계를 적용하고 있습니다.
새일여성인턴 개인 근속장려금 60만원 받는 조건
여성 참여자에게 지급되는 60만원을 받으려면 단순히 인턴 3개월을 채우는 것만으로는 부족합니다. 인턴 종료 후 정규직 또는 상용직으로 전환한 뒤, 해당 전환일부터 6개월 이상 근속해야 합니다.
개인 장려금 지급조건 3단계
-
새일여성인턴 3개월 참여
새일센터와 기업의 선발·연계 절차를 거쳐 3개월 동안 인턴으로 근무합니다.
-
정규직 또는 상용직 전환
인턴 종료 후 기간의 정함이 없는 근로계약 등 해당 사업에서 인정하는 고용형태로 전환합니다.
-
전환일부터 6개월 이상 근속
고용이 유지된 사실을 확인받고 근속장려금 신청·지급 절차를 진행합니다.
인턴 시작일부터 6개월만 일하면 되나요?
아닙니다. 개인 근속장려금의 6개월 계산 기준은 인턴 시작일이 아니라 정규직 또는 상용직 전환일입니다.
기본적으로 인턴 3개월을 마친 뒤 정규직으로 바로 전환했다면, 그 후 6개월 이상 근속해야 하므로 인턴 시작 시점부터 약 9개월의 근무가 필요합니다.
이는 전환이 바로 이루어졌다는 가정의 예시입니다. 실제 전환일이 늦어지거나 근로관계가 변경된 경우에는 담당 센터가 인정하는 근속기간을 확인해야 합니다.
인턴 3개월만 하고 퇴사하면 60만원을 받나요?
일반적으로 받을 수 없습니다. 인턴기간 3개월을 끝냈더라도 정규직·상용직 전환 후 6개월 근속 요건을 충족하지 않았다면 개인 근속장려금 지급 대상이 되지 않습니다.
다만 인턴기간 동안 실제로 근무한 대가인 임금은 근로계약과 노동관계 법령에 따라 별도로 정산되어야 합니다. 정부 장려금을 받지 못한다는 이유로 이미 근무한 임금까지 없어지는 것은 아닙니다.
6개월 근속 후 60만원은 자동으로 입금되나요?
정규직 전환과 근속기간 확인 등 필요한 지급절차가 있습니다. 공식 새일여성인턴 홈페이지에도 여성 참여자를 위한 별도의 지원금신청 메뉴가 마련되어 있습니다.
따라서 6개월이 지났다는 이유만으로 특정 날짜에 60만원이 반드시 자동 입금된다고 생각하지 않는 것이 좋습니다.
참여한 새일센터에 근속장려금 지급대상 여부, 신청방법, 필요한 서류와 처리 일정을 확인하세요.
60만원 지급조건에서 가장 중요한 날짜
인턴 시작일과 정규직·상용직 전환일을 구분하세요. 여성 참여자의 60만원은 전환일부터 6개월 이상 근속해야 지급요건을 충족합니다. 정확한 지급일과 필요한 증빙은 참여한 새일센터에서 확인해야 합니다.
새일여성인턴 신청자격｜육아 퇴사·경력단절·미취업 여성
새일여성인턴은 여성새로일하기센터에 구직 등록한 미취업 경력보유여성 등을 대상으로 운영합니다.
육아로 퇴사한 여성뿐 아니라 장기간 일자리를 찾고 있거나 재취업을 희망하는 미취업 여성도 참여 가능 여부를 확인할 수 있습니다.
어떤 여성이 참여할 수 있나요?
- 육아로 직장을 그만둔 뒤 재취업을 준비하는 여성
- 가족돌봄으로 경력이 중단된 여성
- 오랫동안 취업하지 못한 여성
- 경력 전환을 희망하는 미취업 여성
- 직업교육훈련 이후 취업을 준비하는 여성
- 결혼이민여성 등 취업지원이 필요한 여성
공통적으로 중요한 것은 새일센터 구직 등록과 실제 미취업 상태입니다.
구직 등록을 했더라도 기업별 채용과 사업 참여자격 심사를 거쳐야 하므로 모든 신청자가 자동으로 인턴에 선정되는 것은 아닙니다.
40대·50대 여성도 신청할 수 있나요?
네. 새일여성인턴은 청년에게만 제한된 지원사업이 아닙니다.
2026년 공식 기본 안내에는 일반적인 청년 연령 상한이 제시되어 있지 않으며, 40대·50대 등 중장년 미취업 여성도 참여자격을 확인할 수 있습니다.
다만 실제 지원 여부는 미취업 상태, 새일센터 구직 등록, 참여기업과의 적합성 및 지역별 운영기준에 따라 결정됩니다.
육아휴직 중인 여성도 신청할 수 있나요?
육아휴직 중에는 일반적으로 기존 회사와 근로계약 관계가 유지됩니다. 따라서 출근하지 않고 있더라도 미취업자로 볼 수 없는 경우가 많습니다.
새일여성인턴은 기본적으로 미취업 여성의 취업을 지원하므로 육아휴직 중인 재직자는 참여가 제한될 수 있습니다.
반면 육아휴직 이후 퇴사해 현재 미취업 상태가 됐다면 참여 가능 여부를 상담받을 수 있습니다.
사업자등록증이 있어도 참여할 수 있나요?
일부 2026년 지역 새일센터 안내에서는 사업자등록증 소지자를 참여 제외 대상으로 명시하고 있습니다.
다만 휴업·폐업 등 실제 사업 상태에 따라 확인해야 할 사항이 있을 수 있으므로, 사업자등록 이력이 있다면 신청 전 담당 새일센터에 정확히 알리는 것이 좋습니다.
이미 취업한 뒤 신청하면 되나요?
새일여성인턴은 새일센터의 구직 등록과 참여기업 연계, 선발 절차를 거쳐 진행하는 사업입니다.
이미 회사에 입사한 뒤 사후적으로 인턴사업에 등록해 지원금을 받을 수 있다고 단정할 수 없습니다.
취업 예정인 기업이 있다면 입사나 인턴 약정을 진행하기 전에 해당 새일센터에 참여 절차와 인정 가능 시점을 먼저 확인해야 합니다.
2026 새일여성인턴 근무시간·월급·4대보험 기준
새일여성인턴은 실제 기업에 취업해 근무하는 형태이므로 무급 체험 프로그램이 아닙니다. 근로계약에 따라 임금을 받아야 하며 기업은 노동관계 법령과 사업 참여조건을 준수해야 합니다.
인턴기간과 근무시간
| 근무조건 |
2026년 공식 안내 |
| 인턴기간 |
3개월 |
| 일반 전일제 |
주 35시간 이상 |
| 결혼이민여성 |
주 30시간 이상 기준 안내 |
| 시간제 근무 |
일부 조건 충족 시 가능 |
| 사회보험 |
4대보험 가입 등 요건 적용 |
| 2026년 최저시급 |
10,320원 |
전일제를 원칙으로 운영하지만 일부 양질의 시간제 일자리는 사업 참여가 가능합니다.
2026년 지역별 운영안내에서는 일반 시간제 인턴을 주 20시간 이상 35시간 미만으로 소개하며, 최저임금의 110% 이상 등 별도 조건을 적용하는 사례가 있습니다.
시간제 근무를 희망한다면 본인이 지원할 지역 센터에서 해당 근무형태를 인정하는지 먼저 확인해야 합니다.
2026년 새일여성인턴 월급은 얼마인가요?
월급은 참여기업과 체결한 근로계약, 실제 근로시간, 적용되는 최저임금과 수당에 따라 달라집니다.
2026년 법정 최저임금은 시간당 10,320원입니다.
주 40시간 근무에 월 209시간을 적용한 법정 최저임금의 월 환산액은 2,156,880원입니다.
| 구분 |
2026년 금액 |
| 법정 최저시급 |
10,320원 |
| 주 40시간·월 209시간 환산 |
2,156,880원 |
| 기업 인턴채용지원금 |
월 80만원·기업 지급 |
| 여성 근속장려금 |
요건 충족 시 60만원·별도 지급 |
월 2,156,880원은 주 40시간·월 209시간을 가정한 최저임금 환산액입니다. 모든 인턴의 월급이 이 금액으로 동일하다는 의미는 아닙니다.
주 35시간 근무자나 시간제 근무자는 근로계약에 따라 다른 월 급여가 적용될 수 있습니다.
기업 지원금 80만원을 월급에서 빼도 되나요?
아닙니다. 기업이 받는 월 80만원은 채용 부담을 지원하는 정부지원금입니다.
회사는 근로자에게 약정된 임금을 지급하고, 새일센터는 기업의 임금지급 여부 등을 확인한 후 인턴채용지원금을 기업에 지급합니다.
따라서 기업이 정부지원금을 받는다는 이유로 근로계약상 임금을 임의로 줄이거나 최저임금보다 적게 지급하는 것은 허용되지 않습니다.
2026 새일여성인턴 신청기간｜언제까지 모집하나요?
새일여성인턴은 전국 모든 지역이 하나의 동일한 마감일로 운영되는 사업이 아닙니다.
지역별 여성새로일하기센터의 예산과 참여기업 모집상황에 따라 접수기간과 선발 인원이 달라질 수 있습니다.
10월에도 신청할 수 있나요?
2026년 10월 현재 일부 지역에서는 인턴 참여자를 모집하거나 참여기업을 추가로 모집하고 있습니다.
예를 들어 경기광역새일센터는 2026년 하반기 참여기업 모집기간을 12월 31일까지로 안내했으며, 예산이 소진되면 조기 마감할 수 있다고 명시했습니다.
다른 지역에서는 연중 수시 모집 또는 예산 소진 시까지 접수하는 방식으로 운영하기도 합니다.
따라서 전국 어디에서나 12월 31일까지 무조건 신청할 수 있다는 뜻은 아닙니다.
현재 모집 중인지 확인하는 방법
- 여성새로일하기센터 공식 홈페이지에 접속합니다.
- 새일센터찾기에서 거주지 또는 취업 희망 지역을 선택합니다.
- 새일여성인턴을 운영하는 센터를 확인합니다.
- 전화 또는 온라인 상담으로 인턴 모집 중인지 문의합니다.
- 모집인원과 참여기업, 접수기한 및 구직 등록방법을 확인합니다.
신청 시점에 기업이 모집 중이더라도 구직자의 직무 경험과 희망 근무조건이 맞아야 실제 채용으로 연결될 수 있습니다.
새일여성인턴 온라인 참여신청 7단계
여성새로일하기센터 공식 홈페이지에는 새일여성인턴 참여신청 메뉴가 있습니다. 온라인 신청은 기업과 여성 참여자 모두 이용할 수 있도록 구분되어 있습니다.
여성 참여자 온라인 신청방법
-
공식 여성새일센터 홈페이지 접속
여성새로일하기센터 홈페이지의 새일여성인턴 메뉴로 이동합니다.
-
참여신청 메뉴 선택
참여신청 화면에서 여성 참여자 신청 경로를 선택합니다.
-
개인정보 수집·이용 동의
신청에 필요한 개인정보 이용 목적과 동의 내용을 확인합니다.
-
본인인증 진행
신청 화면에서 제공하는 인증수단으로 본인확인을 완료합니다.
-
참여신청서 작성
경력, 취업 희망분야와 필요한 신청정보를 정확하게 작성합니다.
-
신청서 접수 완료
최종 제출 후 접수 여부를 확인합니다.
-
센터 상담 및 기업 선발
새일센터의 자격 확인과 취업상담, 기업의 채용절차를 거쳐 참여 여부가 결정됩니다.
공식 참여신청 화면은 개인정보 동의 → 본인인증 → 신청서 작성 → 접수 완료의 순서를 안내합니다.
다만 온라인 접수 완료가 곧 인턴 채용 확정을 의미하지는 않습니다. 실제 참여는 새일센터의 연계 절차와 기업 선발을 거쳐야 합니다.
온라인으로 신청했는데 연락이 없다면?
신청한 지역의 새일센터에 접수상태와 현재 연계 가능한 기업이 있는지 확인하는 것이 좋습니다.
사업 예산이나 참여기업 인원이 부족하다면 신청을 했더라도 즉시 채용으로 연결되지 않을 수 있습니다.
상담 시에는 희망 직무, 근무 가능시간과 출퇴근 가능지역을 구체적으로 전달하면 적합한 일자리 연계를 검토하는 데 도움이 됩니다.
새일여성인턴 제출서류｜여성과 기업 준비물이 다른가요?
새일여성인턴 신청에서는 여성 구직자와 채용기업이 제출하는 서류가 서로 다릅니다.
여성 참여자는 인턴 참여신청서와 개인정보 동의서 등이 필요할 수 있고, 기업은 구인신청서와 사업자등록증 사본, 4대보험 가입자명부 등을 요구받을 수 있습니다.
| 신청 구분 |
주요 준비서류 |
| 여성 참여자 |
인턴 참여신청서·개인정보 동의서 등 |
| 참여기업 |
구인신청서·사업자등록증 사본·4대보험 가입자명부 등 |
| 근로계약 단계 |
근로계약 및 인턴 약정 관련 자료 |
| 기업 지원금 단계 |
근로자 임금지급 및 고용유지 증빙 등 |
| 개인 60만원 신청 |
정규직 전환·6개월 근속 확인자료 등 |
위 표는 공식 센터별 안내에서 공통적으로 확인되는 서류 유형입니다. 실제 신청자에게 요구되는 서류의 종류와 발급기한은 센터별로 달라질 수 있습니다.
특히 60만원 장려금 신청 단계에서는 근속 여부를 확인하기 위한 추가 자료가 필요할 수 있으므로 해당 센터의 안내를 따라야 합니다.
이력서와 자기소개서도 필요한가요?
기업의 채용절차에 따라 이력서나 자기소개서, 관련 자격증 등이 필요할 수 있습니다.
새일센터의 인턴 참여신청서 제출과 실제 채용기업에 지원할 때 필요한 서류는 서로 다를 수 있으므로, 모집기업에 맞는 서류를 확인하는 것이 좋습니다.
기업 새일여성인턴 지원금 400만원 신청조건
기업이 새일여성인턴을 채용하면 인턴기간 지원금과 고용유지장려금을 합해 최대 400만원을 받을 수 있습니다.
다만 모든 사업장이 신청할 수 있는 것은 아니며, 근로자 수와 업종, 고용보험 등 사회보험 가입, 인위적인 고용조정 여부 등 참여자격을 확인해야 합니다.
어떤 기업이 신청할 수 있나요?
2026년 여러 공식 지역센터와 공공기관 안내에서는 일반적으로 다음과 같은 조건을 제시합니다.
- 상시근로자 5인 이상 1,000인 미만 기업체
- 4대보험 가입 사업장
- 법정 최저임금과 근로조건을 준수하는 기업
- 새일센터의 참여기업 심사를 통과한 사업장
- 참여 제한 업종에 해당하지 않는 기업
- 중복 정부지원금과 고용조정 관련 제한이 없는 기업
상시근로자 5인 미만 사업장은 무조건 신청 가능하다고 볼 수 없으며 일부 지역에서는 예외 적용 여부를 사전에 문의하도록 안내합니다.
기업 지원금 400만원은 언제 지급되나요?
기업에 지급되는 지원금은 인턴 채용과 고용유지의 실제 진행 단계에 따라 나뉩니다.
| 지원 단계 |
기업 지급액 |
| 인턴 3개월 |
80만원 × 3개월 = 240만원 |
| 전환 후 6개월 |
80만원 |
| 전환 후 12개월 |
80만원 |
| 최대 합계 |
400만원 |
새일센터는 기업의 임금지급 여부를 확인한 후 인턴기간 지원금을 지급하고, 전환 이후에는 실제 고용유지 조건을 확인해 장려금을 지급합니다.
기업이 인턴을 채용했다는 사실만으로 400만원을 한 번에 받는 것은 아닙니다.
다른 고용지원금과 중복해서 받을 수 있나요?
일부 2026년 지역 모집공고에서는 다른 정부지원금과의 중복지급을 제한한다고 명시합니다.
사업장에 이미 청년채용장려금이나 고용유지 관련 다른 정부지원사업이 적용 중이라면, 새일여성인턴 지원과 중복 가능한지 채용 전에 센터에 확인해야 합니다.
특히 지원금 종류에 따라 같은 근로자와 같은 고용기간에 중복지원이 제한될 수 있습니다.
새일여성인턴 60만원 지원금 신청방법과 지급 확인
인턴 참여를 시작할 때의 온라인 참여신청과 6개월 근속 후 60만원을 신청할 때의 지원금신청은 서로 다른 메뉴입니다.
공식 여성새일센터 홈페이지에서는 여성 참여자와 인턴기업의 지원금 신청 경로를 구분해 제공합니다.
개인 근속장려금 신청 5단계
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전환일과 근속기간 확인
인턴 종료 이후 정규직·상용직 전환일을 확인하고 6개월 이상 근속했는지 점검합니다.
-
참여한 새일센터에 지급조건 문의
본인의 고용유지 상태와 장려금 지급대상 여부, 필요한 자료를 확인합니다.
-
공식 지원금신청 메뉴 접속
여성새일센터 홈페이지에서 새일여성인턴 지원금신청 메뉴로 이동합니다.
-
여성 참여자 신청 경로 선택
개인정보 동의, 본인인증과 신청서 작성 등의 절차를 진행합니다.
-
근속 확인 및 지급 결과 확인
센터에서 고용유지 사실을 확인하고 지급을 처리하는지 확인합니다.
신청 시 필요한 실제 서류와 지급 시점은 참여한 센터의 담당자에게 확인해야 합니다.
6개월 근속했는데 60만원이 들어오지 않는다면?
먼저 근속기간이 정규직·상용직 전환일을 기준으로 충족되는지 확인하세요.
그다음 참여 센터에 지원금 신청이 접수되었는지, 고용유지 확인이 완료됐는지, 추가 증빙이 필요한지를 문의하는 것이 좋습니다.
개인별 심사와 지급 일정은 동일하지 않을 수 있으므로 특정 날짜를 모든 참여자의 입금일로 안내하기는 어렵습니다.
새일여성인턴 중도퇴사·재취업·회사 변경 시 주의사항
인턴을 시작했더라도 개인사정이나 기업의 고용상황에 따라 계속 근무하기 어려운 경우가 있습니다.
이때에는 인턴 참여 중 발생한 임금과 정부 장려금의 지급요건을 구분해서 확인해야 합니다.
인턴 도중 그만두면 지원금이 어떻게 되나요?
인턴기간을 모두 마치지 못한 경우에는 개인 근속장려금 지급조건을 충족하지 못할 수 있습니다.
기업에 지급되는 인턴채용지원금도 실제 고용기간과 임금지급 여부에 따라 정산될 수 있으므로 새일센터의 안내를 확인해야 합니다.
다만 중도퇴사 사실과 무관하게 실제 일한 기간의 임금은 근로계약과 법령에 따라 지급되어야 합니다.
정규직으로 전환한 뒤 6개월 전에 퇴사하면?
개인 60만원 장려금은 정규직 또는 상용직 전환일로부터 6개월 이상 근속한 경우에 지급되므로, 일반적으로 해당 기간을 채우지 못했다면 지급요건을 충족하지 못합니다.
퇴사 사유나 사업장 상황에 따라 추가 확인이 필요한 경우에는 담당 새일센터에 문의하세요.
다른 회사로 이직해서 계속 근무하면 인정되나요?
새일여성인턴 근속장려금은 연계된 기업에서 정규직·상용직으로 전환된 이후의 근속 여부를 확인하는 제도입니다.
이직한 회사에서 일한 기간을 자동으로 합산해 인정한다고 단정하기 어렵습니다. 이직이 예정되어 있다면 퇴사 전에 참여 센터에 근속 산정방법을 확인하는 것이 좋습니다.
예전에 근무한 회사로 다시 입사해도 되나요?
과거 동일 기업에서 근무한 이력이 있는 경우에는 재참여 제한이나 형식적인 채용 여부를 확인할 수 있습니다.
새일여성인턴의 취지가 새로운 취업기회 제공에 있으므로, 기존 근로자를 형식적으로 퇴사시킨 뒤 지원금 수령을 위해 다시 채용하는 방식은 사업 참여가 제한될 수 있습니다.
이전에 근무한 회사에 재입사하려는 경우라면 인턴 약정을 체결하기 전에 관련 사실을 센터에 알리고 참여 가능 여부를 확인해야 합니다.
새일여성인턴 근무 중 임금체불·직장 내 괴롭힘이 발생한다면?
새일여성인턴 참여자는 실제 근로계약에 따라 근무하므로 임금과 근로시간 등 기본적인 노동조건을 확인할 수 있습니다.
공식 여성새일센터 홈페이지에는 인턴 참여자를 위한 별도의 온라인 고충상담 신청 메뉴도 제공됩니다.
새일여성인턴 고충상담 대상
공식 고충상담 안내에서는 새일여성인턴 참여자 및 인턴 참여 후 정규직으로 취업한 여성을 상담대상으로 안내합니다.
상담 내용에는 초과근무, 각종 수당, 근로기준 미준수와 직장 내 괴롭힘 등이 포함됩니다.
온라인 고충상담 신청방법
- 여성새일센터 홈페이지의 인턴고충상담신청 메뉴에 접속합니다.
- 개인정보 수집·이용 동의를 확인합니다.
- 본인인증을 진행합니다.
- 근무 중 발생한 문제와 상담 내용을 입력합니다.
- 접수 후 참여 새일센터 취업상담사의 안내를 확인합니다.
고충상담 서비스는 근무 관련 문제를 상담하고 지원받기 위한 경로입니다. 법정 임금체불이나 노동관계 법률 위반 문제는 고용노동부 고객상담센터 1350 또는 관할 지방고용노동관서에 별도로 문의할 수도 있습니다.
여성새로일하기센터 찾기와 상담전화 1544-1199
새일여성인턴 참여를 희망한다면 거주지역 또는 취업을 원하는 지역의 여성새로일하기센터를 찾는 것이 가장 먼저 할 일입니다.
공식 새일센터찾기에서는 지역과 센터명을 검색해 전화번호, 주소 및 제공하는 취업지원 서비스를 확인할 수 있습니다.
여성새일센터에서 받을 수 있는 지원
- 개별 직업상담과 경력진단
- 구직 등록 및 취업 알선
- 직업교육훈련 안내
- 새일여성인턴 참여 및 기업 연계
- 취업 후 직장적응·고충 상담
- 재취업 준비를 위한 맞춤형 정보 제공
새일여성인턴과 별개로 직업교육훈련이나 경력단절예방 프로그램도 운영하지만, 각 사업의 참여요건과 수당은 서로 다릅니다.
예를 들어 새일센터 직업교육훈련 참여수당과 새일여성인턴 근속장려금은 다른 사업의 지원금이므로 지급조건을 혼동하지 않아야 합니다.
공식 상담 연락처
| 문의 내용 |
연락처·신청처 |
| 새일여성인턴 안내 |
1544-1199 |
| 지역별 참여신청 |
가까운 여성새로일하기센터 |
| 온라인 참여신청 |
saeil.mogef.go.kr |
| 장려금 지급문의 |
실제 참여한 새일센터 |
| 노동관계 법률 상담 |
고용노동부 1350 |
상담 전에 준비하면 좋은 정보
센터에 문의할 때에는 현재 취업 여부, 이전 경력, 희망 직무, 근무 가능시간, 거주지역과 취업 희망지역을 정리해 두면 좋습니다.
기업이 직접 참여하려는 경우에는 상시근로자 수, 업종, 4대보험 가입 여부와 채용 예정일을 확인해 상담하는 것이 적절합니다.
아래 공식 새일센터찾기에서 가까운 센터의 주소와 전화번호를 확인할 수 있습니다.
새일여성인턴 신청 전에 놓치기 쉬운 5가지
새일여성인턴 지원금은 취업과 고용유지라는 두 단계에 걸쳐 지급되는 사업이므로 신청 전에 조건을 확인해야 합니다.
-
개인 지급액은 460만원이 아닌 60만원
전체 지원금 460만원에는 기업 지원금 400만원이 포함되어 있습니다.
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월급과 장려금은 별개
기업은 근로계약에 따라 월급을 지급해야 하며, 개인 근속장려금은 별도의 지급요건이 있습니다.
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인턴기간 3개월만으로 지급되지 않음
정규직·상용직 전환일부터 6개월 이상 근속해야 개인 장려금 지급요건을 충족합니다.
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온라인 접수만으로 참여 확정이 아님
센터의 참여자격 확인과 기업의 채용절차가 필요합니다.
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지역별 모집기간이 다름
예산 소진으로 조기마감될 수 있으므로 가까운 새일센터의 실제 모집 여부를 확인해야 합니다.
2026 새일여성인턴 신청·지원금 자주 묻는 질문
Q. 육아 때문에 퇴사했다면 새일여성인턴 460만원을 받을 수 있나요?
육아로 경력이 중단된 미취업 여성은 참여 가능 여부를 확인할 수 있습니다. 다만 460만원은 기업과 개인에게 나뉘어 지급되는 총 지원한도이며, 여성 개인의 근속장려금은 최대 60만원입니다.
Q. 여성 개인이 받는 60만원은 언제 들어오나요?
인턴 3개월 종료 후 정규직 또는 상용직으로 전환해 6개월 이상 근속한 사실이 확인되어야 합니다. 실제 입금일은 새일센터의 지급절차에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 새일여성인턴으로 취업하면 월급도 별도로 받나요?
네. 참여기업에서 근로계약에 따른 임금을 받아야 합니다. 기업이 받는 월 80만원의 인턴채용지원금은 근로자의 월급을 대신하는 금액이 아닙니다.
Q. 40대·50대 경력단절여성도 신청할 수 있나요?
네. 새일여성인턴은 청년만을 대상으로 하는 제도가 아닙니다. 다만 실제 미취업 상태와 새일센터 구직 등록, 채용기업의 참여조건을 확인해야 합니다.
Q. 육아휴직 중에도 새일여성인턴을 신청할 수 있나요?
육아휴직 중에는 기존 회사의 재직자 신분이 유지되므로 기본적인 미취업 여성 대상 조건에 해당하지 않을 수 있습니다. 퇴사 후 미취업 상태라면 센터에 참여 가능 여부를 확인할 수 있습니다.
Q. 2026년 10월에도 새일여성인턴 신청이 가능한가요?
지역별로 다릅니다. 일부 센터에서는 2026년 하반기에도 참여기업이나 구직자를 모집하지만, 모집인원과 예산에 따라 조기마감될 수 있습니다. 공식 새일센터찾기에서 해당 지역의 접수상태를 확인해야 합니다.
Q. 근속 6개월을 채웠는데 회사가 지원금 신청을 안 해주면 어떻게 하나요?
여성 참여자를 위한 별도 공식 지원금신청 메뉴가 있으므로 먼저 참여한 새일센터에 지급대상 여부와 신청절차를 문의하세요. 필요한 근속 증빙과 기업 확인 절차는 해당 센터의 안내에 따라 진행해야 합니다.
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